ఎంటర్‌ప్రైజ్ శిక్షణ.

శుభోదయం. ఈరోజు అంతా బాగా జరుగుతుందని ఆశిస్తున్నాను. నేను ఇంతకుముందు మీతో మొక్కల గురించి చాలా విషయాలు పంచుకున్నాను. ఈరోజు నేను మీకు మా కంపెనీ కార్పొరేట్ శిక్షణా కేంద్రాన్ని చూపిస్తాను. వినియోగదారులకు మరింత మెరుగ్గా సేవ చేయడానికి, అలాగే దృఢమైన విశ్వాసంతో వేగంగా ముందుకు సాగడానికి, మేము ఒక అంతర్గత శిక్షణను ఏర్పాటు చేశాము. ఇది మూడు రోజుల అంతర్గత శిక్షణ. ఇప్పుడు నేను ఆ శిక్షణ యొక్క విషయాలను మీతో పంచుకోవాలనుకుంటున్నాను.

మొదటి రోజు, ఉపాధ్యాయుడు మమ్మల్ని ఒక ప్రశ్న అడిగారు, "మీరు ఈ శిక్షణలో ఎందుకు పాల్గొంటున్నారు?" అని. కొందరు తమను తాము బాగా తెలుసుకోవడానికి అని సమాధానమిస్తే, మరికొందరు కేవలం శిక్షణలోని మాయను తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నామని సమాధానమిచ్చారు. ఈ సమాధానాలలో చాలా తేడాలు ఉన్నాయి. ప్రతి వ్యక్తికి తనదైన ఆలోచన ఉంటుంది.

ఉపాధ్యాయుడు మమ్మల్ని ఒక వృత్తంగా కూర్చోమని, అందరూ మధ్యలో నిలబడమని ఏర్పాటు చేశారు. ప్రతి ఒక్కరూ తాము ఏమి మెరుగుపరచుకోవాలో చెప్పవచ్చు. అది అందరికీ పెద్ద ఆశ్చర్యాన్ని కలిగించింది. ఎందుకంటే ప్రతి సహోద్యోగి ఎదుటి వ్యక్తి చేసిన తప్పును ఎత్తిచూపి, అతను మెరుగుపడాలని ఆశిస్తారు. కానీ దానివల్ల మేమందరం కలిసి పనిలో మరింత మెరుగ్గా రాణించగలం. ఈ చిన్న సమావేశం తర్వాత, మేమందరం పరిణతి చెంది, ప్రతి సహోద్యోగి సలహాను స్వీకరించి, మెరుగుపడ్డాము.

మేము ఒక ఆట కూడా ఆడాము, అందులో ప్రతిఒక్కరూ వేర్వేరు స్తంభాలను ఉపయోగించి ఒక గీత నుండి మరొక గీతకు సుమారు 5 మీటర్ల దూరం వెళ్ళాలి. మీ స్తంభం కూడా ఇంతకు ముందు అందరూ ఉపయోగించిన స్థానాల మాదిరిగానే ఉంటే, మీరు మళ్ళీ మొదటి నుండి ప్రారంభించాలి. అది చాలా ఉత్సాహంగా ఉంది మరియు ఆ ఆట ఏడు రౌండ్లు సాగింది. మేము మొత్తం 22 మందిమి. కాబట్టి స్తంభాలు 154 రకాలుగా ఉన్నాయి. ఆట సాగుతున్నంత సేపు, మేము గెలవడానికి కొత్త కొత్త స్థానాలను కనుగొంటూనే ఉంటాము. మన సొంత నమ్మకం బలంగా ఉన్నంత వరకు, లెక్కలేనన్ని మార్గాలు ఉంటాయి. నమ్మకం 100% మరియు మార్గాలు 0%. మేము నమ్మకం యొక్క ప్రాముఖ్యతను కూడా బలంగా విశ్వసిస్తాము, కాబట్టి వచ్చే నెలలో మేము మా ప్రదర్శన లక్ష్యాన్ని పూర్తి చేస్తాము. ఇది సాధారణం కంటే సుమారు 25% ఎక్కువ.

నేను మీతో పంచుకోవాలనుకుంటున్నది ఇంతే. మీరు ఏమవ్వాలనుకుంటున్నారో లేదా ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో, అవే మీ లక్ష్యాలుగా పెట్టుకోండి. మీరు గెలుస్తారని లేదా అవుతారని, చివరికి దాన్ని సాధిస్తారని నమ్మండి.